استخدام در آلمان؛ سه سوالی که هنگام مصاحبه شغلی در کشور آلمان از شما می‌پرسند
با فرض این که یک رزومه خوب آماده کرده باشید، باز هم مصاحبه شغلی مهمی را پیش رو دارید. نمایش ایده‌آل در مصاحبه شغلی بسیار مهم است و باید آماده این گفتگو باشید. در این مطلب سه سوال پر تکرار در مصاحبه‌های شغلی کشور آلمان را با هم مرور می‌کنیم.
روزمه خود را تکمیل کرده‌اید، درخواست شغلی فرستاده‌اید و برای مصاحبه شغلی با شما تماس گرفته شده. تبریک می‌گویم؛ نصف مسیر را به خوبی پیموده‌اید! همه چیز به خوبی پیش می‌رود و به یک مصاحبه شاهکار نیاز دارید تا شغل را به دست بیاورید. چگونه آماده مصاحبه شغلی در کشور آلمان شویم؟ سوال خوبی است!
چگونه خود را آماده مصاحبه شغلی در کشور آلمان کنیم؟
برای آماده‌شدن در مصاحبه شغلی، ابتدا باید به سوالاتی که احتمالا از شما پرسیده می‌شود، فکر کنید. یک سوال عجیب می‌تواند تمرکز شما را از بین ببرد و شما را دست‌پاچه کند! در صورتی که پیش از مصاحبه به سوالات احتمالی فکر کنید و برخی از آن‌ها را در اختیار داشته باشید، عملکرد بسیار بهتری خواهید داشت و کمتر دچار استرس خواهید شد.
در این یادداشت نگاهی به سه سوال پر تکرار در مصاحبه‌های شغلی کشور آلمان می‌اندازیم. با مطالعه این سوالات که در کشور آلمان از سوی کارفرمایان پرسیده می‌شوند، می‌توانید خود را آماده مصاحبه کنید. با دانستن این سوالات می‌توانید از رقبای خود جلو بیافتید و آن‌ها را در مصاحبه حذف کنید! شاید بتوانید شغل رویایی خود در کشور آلمان را به دست آورید.
سوال اول؛ کمی درباره خودتان صحبت کنید
این سوال یک سوال سخت به نظر نمی‌رسد. قطعا صحبت کردن درباره خود، کار سختی نخواهد بود و بدون فکر کردن هم می‌توانید به آن جواب دهید. اما نکته ظریفی در این سوال نهفته است؛ کارفرما نمی‌خواهد تمام داستان زندگی شما را بشنود!
شما نباید از تولد تا روز مصاحبه را برای کارفرما توضیح دهید. این سوال احتمالا یکی از اولین سوالاتی خواهد بود که آن‌ها از شما می‌پرسند، پس چرا نباید از آن به عنوان یک مقدمه کلی استفاده کنید؟ در پاسخ به این سوال باید طوری عمل کنید که ارتباط ویژه‌ای با شغل ایجاد شود. باید به آن‌ها نشان دهید که چرا یک گزینه ایده‌آل برای موقعیت شغلی مد نظر هستید.
برای این سوال می‌توانید چنین عمل کنید:
- خود را خیلی مختصر معرفی کنید: نام و زمان حضور در شغل فعلی کفایت می‌کند.
- توضیح دهید که چرا نسبت به این شغل هیجان‌زده و مشتاق هستید.
- دو تا سه دستاورد شغلی خود را برای کارفرما توضیح دهید.
مثلا اینجا یک نمونه خوب از پاسخ به این سوال را مرور می‌کنیم:
سلام! اسم من جین دو است. من به عنوان مشاور بازاریابی در شرکت‌های الف و ب کار کرده‌ام و ۴ سال سابقه کار دارم. تجربه خوبی در تجزیه و تحلیل بازارها دارم و در رشته مدیریت کسب و کار تحصیل کرده‌ام. تا به امروز چند دستاورد عالی داشته‌ام؛ مثلا از عملکرد خود در شرکت الف راضی هستم و توانسته‌ام فروش شرکت را در سه ماهه اول سال ۲۰۲۰، حدود ۱۲ درصد افزایش دهم.
سوال دوم؛ بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟
دو گزینه مختلف برای پاسخ به این سوال وجود دارد. یا در خصوص نقاط قوت خود صحبت می‌کنید یا به مواردی اشاره می‌کید که کارفرما دوست دارد بشنود! ما همیشه روش اول را توصیه می‌کنیم؛ بهتر است که از نقاط قوت خود بگویید. بهتر است نقاط قوت خود را به حداکثر ۳ نکته محدود کنید. دو مهارت کاری و دو مهارت غیرمرتبط و شخصی خود را در مصاحبه شغلی بیان کنید.
مطمئن شوید که مهارت‌های کاری شما به موقعیت شغلی مد نظر ارتباط دارند. از تجربیاتی بگویید که به درد موقعیت شغلی می‌خورد. از کلمات مناسب استفاده کنید اما رویا پردازی نکنید و عبارات واقعی به کار ببرید. پیش از حضور در مصاحبه، آماده پاسخ به این سوال باشید. مثلا می‌توانید چنین جوابی در خصوص مهارت‌های شغلی خود بدهید:
یکی از نقاط قوت من در زمینه کاری، یادگیری سریع مهارت‌های جدید است. من خیلی خوب خود را با مهارت‌های جدید مورد نیاز شرکت تطبیق می‌دهم. قابلیت‌های ضروری برای شغل را خیلی زود یاد می‌گیرم و این مسئله را قبلا نشان داده‌ام. می‌توانید رزومه من را ببینید و وظایف مختلفی که انجام داده‌ام را بررسی کنید. در هر شغل من یک تا دو هفته زمان برای یادگیری صرف کرده‌ام. مطمئنم در شغل شما هم می‌توانم انعطاف‌پذیری بالایی نشان دهم زیرا که هیجان زیادی برای یادگیری دارم و سریع خود را به نیاز شرکت می‌رسانم.
سوال سوم؛ آیا سوالی از ما دارید؟
این سوال را قطعا در تمام مصاحبه‌های شغلی کشور آلمان خواهید شنید؛ من قول می‌دهم! البته پاسخ قطعی و صحیحی برای این سوال وجود ندارد اما می‌توان یک نکته را با اطمینان گفت: پاسخ‌های غلط بسیار زیادی به این سوال وجود دارد!
نه فکر نمی‌کنم، ممنونم. اگر اجازه دهید مرخص شوم.
این جواب قطعا غلط است! با این پاسخ، اشتیاق ضعیفی در رابطه با موقعیت شغلی مورد نظر نشان می‌دهید. باید علاقه و اشتیاق بالایی برای شرکت داشته باشید. با خود فکر کنید که شرکت رویایی من، چه چیزهایی باید داشته باشد؟ چه قسمت‌هایی وجود دارد که من از آن بی‌خبرم؟
البته قطعا نباید سوالات بسیار واضح را بپرسید. حتما پیش از انجام مصاحبه، یک جستجوی کامل در فضای مجازی (یا حقیقی) انجام داده‌اید و پاسخ سوالات بدیهی خود را گرفته‌اید. این سوال، فرصت خوبی برای شما است که اشتیاق خود را به کارفرما نشان دهید. در واقع شرکت به شما اجازه می‌دهد که از آن‌ها مصاحبه بگیرید و به نکات ظریف اشاره کنید!
حالا چه سوالاتی را می‌توانید در پاسخ به سوال سوم بپرسید؟ چند مثال برای شما داریم:
- یک روز کاری عادی در شرکت شما چگونه است؟
- بزرگترین چالش‌های پیش رو در این شغل چیست؟
- آیا آموزش و تمرین خاصی برای این موقعیت شغلی ارائه می‌کنید؟
- بهترین و بدترین قسمت کار کردن برای شرکت شما چیست؟!
- آیا این دپارتمان از یک بودجه سالانه مشخص بهره می‌برد؟
- مدیر مسئول مرتبط با من چه کسی است و چه نظارتی روی من خواهد داشت؟
- امکان ترفیع شغلی در این شغل چقدر خواهد بود؟
- آیا در شرکت شما، رسم و رسوم خاص مثل برگزاری تولد، جشن ترفیع یا بازنشستگی وجود دارد؟
حالا بروید و مصاحبه را مال خود کنید!
حالا که سه سوال پر تکرار در مصاحبه‌های کشور آلمان را متوجه شدید، بروید و آماده مصاحبه شوید. فقط یادتان باشد که آمادگی، مهمترین نکته برای مصاحبه‌های شغلی است. همیشه باید پاسخ‌های خود را در خانه تکرار کنید و با تکرار به آمادگی برسید.
البته این تکرار و آمادگی به معنای خشک بودن و عدم انعطاف نیست. همیشه باید خودتان باشید و با اشتیاق و ذوق به مصاحبه بروید. اجازه دهید در موقعیت قرار بگیرید و با آرامش به سوالات غیرمنتظره جواب دهید. برای مصاحبه شغلی بعدی‌تان، آرزوی موفقیت می‌کنم!
به قلم آندری کورتوی برای وبسایت iamexpat